Weet jij wat er nodig is om de digitale strategie van Prominent verder op te bouwen en te implementeren? Heb je ervaring in het zetten van de (nieuwe) stip op de (digitale) horizon en het opbouwen en aansturen van een digitaal team? Lees dan snel verder, want misschien is dit wel de nieuwe uitdaging waar jij naar op zoek bent!
Als Head of Digital ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en implementeren van de digitale strategie, het aansturen en uitbouwen van het digital team en het maken van een doorvertaling naar een nieuwe digitaal gestuurde retail omgeving. Je vindt het leuk om impact te maken, je ziet kansen en durft out of the box te denken. Je hebt een leidinggevende rol in het definiëren van de digitale propositie en het bouwen van een lange termijn omni channel strategie. Met jouw enthousiasme en digitale kennis stuur je het digitale team aan en je bent gewend om een succesvol team samen te stellen waarmee je de gestelde doelen gaat bereiken.
Daarnaast houd jij je bezig met de ontwikkeling van het digitale platform, het neerzetten van een growth mindset en testcultuur. Je bent proactief in het rapporteren op key metrics en het verschaffen van heldere, beknopte analyses en inzichten. Tot slot help je de performance marketing strategie verder uit te bouwen.
Functie-eisen
Wij zoeken iemand die flexibel is en niet terugdeinst bij een tegenslag. Je bent enthousiast en dit straal je ook uit naar de rest van je team. Je bent goed in strategisch nadenken, je bent een verbinder, pro-actief en analytisch, resultaat- en klantgericht. Daarnaast:
- Heb je een relevante afgeronde HBO of WO opleiding;
- Ben je digital native; de digitale wereld heeft geen geheimen voor jou;
- Ben je nieuwsgierig en is jouw digitale kennis is up-to-date;
- Heb je ervaring met digitale strategie en het (op)bouwen van een team;
- Heb je ervaring in het aansturen van een team;
- Kun je goed schakelen tussen lange termijn ambitie en korte termijn doelstellingen;
- Heb je veel zin om aan de slag te gaan!
Wat krijg je ervoor terug
- Wij zijn al drie jaar op rij beste werkgever van Nederland, daarnaast zijn we dit jaar voor de tweede keer branche winnaar, binnen onze branche. Deze titel mogen we uiteraard niet zomaar dragen. Enkele voorbeelden waardoor we deze titel hebben weten te behalen:
- Bovengemiddeld netto reiskosten vergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Afhankelijk van relevante werkervaring een salaris tussen € 5000,- en € 6500,- bruto per maand obv 40 uur per week;
- Een mooie bonusregeling;
- Een leuke baan voor 32-40 uur per week (parttime/fulltime)
- In-house chefkok die ons dagelijks van de lekkerste lunches voorziet;
- Mooie (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden;
- 200 verlofuren per kalenderjaar;
- Een ruim verjaardagscadeau, wat precies kan ik natuurlijk niet verklappen😉.