Ben je op zoek naar een functie waar relatiemanagement en marketing samenkomen? Zet je graag lijnen uit en vind je het leuk om projecten te coördineren? In de rol van vendor marketeer komt het allemaal samen!
Je werkzaamheden
- Voor onze vendoren ben je vanuit marketingoogpunt het eerste aanspreekpunt. Je bouwt een langdurige relatie op met de vendoren. Een gunfactor heb je snel gecreëerd.
- Opstellen van marketingplannen en campagnes die passen bij het vastgestelde MDF-budget. Deze plannen bespreek met je team die dit vervolgens zullen uitvoeren.
- Intensieve samenwerking met onze afdelingen category management en online sales.
- Je weet de balans te vinden tussen de belangen van Azerty, onze klanten en onze vendoren. Dit speelveld vind je leuk en uitdagend!
- Monitoren, analyseren en optimaliseren van campagnes. Op basis van de gegevens die hier uit voortvloeien houd je de vendor en afdeling category management op de hoogte en heb je een adviserende rol.
- Signaleren van klantbehoeftes, trends in klantgedrag en markontwikkeling. Dit weet je vervolgens te vertalen naar concrete aanbevelingen en acties.
Wij willen samen met onze vendoren groeien. Als vendor marketeer speel je hierin een essentiële rol! Zoals je leest ben je een belangrijke schakel tussen de interne stakeholders en de vendoren. Samen met het marketingteam, dat bestaat uit 7 medewerkers (o.a. webredactie en grafisch vormgever) draag je bij aan de conversies op meerdere kanalen.
Wat zoeken wij in jou?
- Je kan je vinden in de facetten van online en offline marketing en je bent commercieel ingesteld.
- Je bent een verbinder en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.
- Je beschikt over overtuigingskracht, bent besluitvaardig en kan op de juiste manier en op het juiste moment invloed uitoefenen.
- Op operationeel en tactisch niveau ben je in staat om marketingplannen voor vendoren uit te werken. Na een periode toe aan meer uitdaging? Dan kunnen we samen de stap maken richting tactische en strategische plannen.
- Bij voorkeur beschik je over soortgelijke werkervaring, maar dit is zeker geen vereiste. Ben je een schoolverlater en beschik je over bovenstaande competenties? Dat is geen probleem! We leren je graag bij!
Wat krijg je ervoor terug?
Bij Azerty staan de mensen centraal. Dit is verweven in de gehele organisatie en vormt een elementair onderdeel van onze bedrijfscultuur. We werken vanuit ons hart, hebben oog voor elkaar en delen onze kennis om samen te kunnen groeien. Ideeën en initiatieven vanuit medewerkers worden zeer gewaardeerd. De lijnen zijn kort en er heerst veel positieve energie op de werkvloer.
Ambitieus team
Wij werken met gepassioneerde mensen die gaan voor het hoogst haalbare; 9+ mentaliteit!
Groei en ontwikkeling
Wij doen wat wij leuk vinden en waar wij goed in zijn. Dit resulteert in organisatiegroei maar ook in personeelsontwikkeling; één van de belangrijkste speerpunten vanuit HR.
Flexibliteit
Onze mensen weten wat ze nodig hebben om goed te kunnen functioneren. De grote kaders zijn vastgesteld maar daar binnen is veel vrijheid.
Werkgeluk
Voor elkaar klaarstaan. Samen meedoen aan activiteiten zoals (voetbal)toernooien en quizzen. Iedere woensdagochtend (digitaal) met de gehele organisatie een update krijgen, in de vorm van een presentatie, over het reilen en zeilen binnen Azerty. En bovenal: jezelf kunnen zijn. Dat is het werkgeluk
dat je krijgt bij Azerty!
Verder mag je rekening houden met de volgende voorwaarden:
- Een marktconform salaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioensregeling;
- 25 vakantiedagen per jaar en 13 ADV dagen bij een 38-urige werkweek.