De uitdaging was om met de voorwaarden die Azerty kon bieden toch de juiste kandidaten te vinden in een erg concurrerende markt met schaarste aan talent. Daarbij zijn beide partijen op een eerlijke manier het gesprek aangegaan en gekeken wat wel kon.
Azerty Raalte is een toonaangevende leverancier van ICT-producten en oplossingen. Zij bedient met trots zowel de zakelijke als de consumentenmarkt. Dit doet Azerty via een eigen webshop, diverse platformen en offline kanalen. Met een uitgebreid en actueel assortiment van meer dan 100.000 producten is Azerty één van de grootste webshops voor IT-hardware in Nederland. En juist omdat het bedrijf zo snel groeit is er een continue vraag aan personeel.
Online Marketing Recruitment Klantcase
Azerty liep met name bij het werven van e-commerce- en marketing specialisten tegen een uitdaging aan. “Wij hebben zelf geen netwerk in deze doelgroep en daarnaast is deze doelgroep erg gewild in de markt dus vraagt het meer tijd en inspanning om ze in beweging te krijgen”, zegt Tessa in ‘t Veld, HR Recruiter bij Azerty Raalte. Ondanks de pogingen om via eigen kanalen en vacaturebanken geschikte online marketing professionals te vinden, wilde het toch niet lukken.
“Het gewenste resultaat kwam er niet uit omdat er te weinig aandacht aan is gegeven.” ” Er was geen tijd voor”, aldus Tessa in ‘t Veld.
“Dit is een uitdaging die we vaker tegenkomen bij Fix Recruitment, en precies waar we een oplossing voor bieden,” benadrukt Sander Westenberg, eigenaar van Fix Recruitment.
Het eerste contact met Sander kwam via een collega binnen het HR-team van Azerty die eerder positieve ervaringen met Fix had opgedaan. Wat Azerty met name aantrok in Fix Recruitment was de persoonlijke aandacht; het traject waarbij focus centraal stond; het hebben van één duidelijk aanspreekpunt en dat Fix Recruitment gespecialiseerd is in werving & selectie van online marketing professionals.
De samenwerking begon met een uitgebreide kennismaking, waarna voorgestelde profielen werden besproken. Dit proces hielp Azerty hun zoekcriteria verder aan te scherpen. Na elk gesprek vond er een evaluatie plaats en bood Fix Recruitment ook ondersteuning bij het formuleren van aanbiedingen aan kandidaten. Wat opmerkelijk was, is dat Tessa voelde dat FIX precies begreep wat Azerty zocht, waardoor er slechts een handjevol kandidaten voorgesteld hoefden te worden voordat een succesvolle match gevonden was.
“Mijn gevoel zegt dat Sander precies aanvoelt wat wij zoeken, waardoor hij slechts een paar kandidaten hoeft voor te stellen om een succesvolle match te vinden,”
aldus Tessa in ‘t Veld, HR Recruiter bij Azerty.
Online Marketing Recruitment Klantcase
Bij Azerty stonden drie kwaliteiten van Fix Recruitment bovenaan: de oprechtheid van het bureau, de snelle en transparante communicatie, en het feit dat Fix Recruitment zo goed aanvoelde wat Azerty als bedrijf nodig had.
De uitdaging was om met de voorwaarden die Azerty kon bieden toch de juiste kandidaten te vinden in een erg concurrerende markt met schaarste aan talent. Daarbij zijn beide partijen op een eerlijke manier het gesprek aangegaan en gekeken wat wel kon.
Testimonial
"Wat Fix Recruitment onderscheidt is hun oprechtheid, hun efficiënte communicatie en hun diepgaande inzicht in onze behoeften."– Tessa in ‘t Veld, HR Recruiter bij Azerty Raalte.
Sander Westenberg
Online Marketing Recruiter
Bellen is sneller:
+31 (0)6 4850 8600Stuur je liever een e-mail?
sander@fixrecruitment.nlKun jij hulp gebruiken bij het vinden van senior online marketing professionals? Wij zijn gespecialiseerd in online marketing werving & selectie en headhunten voor de complexere online marketing en digitale vacatures, zoals o.a.: CMO’s, CDO’s, Online Marketing Managers, CRO Specialisten, SEO Specialisten, E-commerce Managers en Marketing Analisten. Neem contact met ons op voor meer informatie.
© Fix Recruitment - Realisatie door Effectief