Ontdekt de voordelen waarom jij als HR binnen een organisatie er voor zou kunnen kiezen om Werving & Selectie (deels) uit te besteden.
In de dynamische wereld van online marketing is het aantrekken en behouden van digitaal talent de sleutel tot succes. Maar hoe vind je die naald in de hooiberg? Voor organisaties met een eigen HR afdeling wordt het steeds moeilijker om de juiste online marketing professionals te vinden, mede door de krapte op de arbeidsmarkt. Met name voor de meer senior marketing rollen blijkt het vaak een uitdaging. Hier komt de waarde van een gespecialiseerd online marketing werving- en selectiebureau om de hoek kijken.
In dit artikel bespreken we de top 5 voordelen van het gebruik van de wervingsdiensten van een online marketing recruiter om je te helpen navigeren in de zoektocht naar bekwaam personeel.
Leestijd: 3 minuten
Waarom Werving & Selectie Uitbesteden
Een online marketing werving- en selectiebureau heeft toegang tot een uitgebreid netwerk van digitale professionals, waaronder diegenen die nog niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Met hun hulp kun je je bereik vergroten en toegang krijgen tot een pool van gekwalificeerde kandidaten die anders onbereikbaar zouden zijn.
Via het zeer uitgebreide netwerk van Fix Recruitment vinden wij de juiste match voor jullie vacature. Wij headhunten de écht moeilijk te vinden seniors graag voor je. Klaar om je team naar een hoger niveau te tillen? Met Fix Recruitment vind je niet alleen talent; je vindt een online marketing professional die past bij jullie visie en cultuur. Neem contact op met Sander om te ontdekken hoe we samen een wervingsstrategie kunnen vormen die specifiek is afgestemd op jullie unieke behoeften en doelen.
Sander Westenberg
Online Marketing Recruiter
Bellen is sneller:
+31 (0)6 4850 8600Stuur je liever een e-mail?
sander@fixrecruitment.nlWij zijn gespecialiseerd in het headhunten voor de complexere online marketing en digitale vacatures zoals o.a. :
CMO’s, CDO’s, Online Marketing Managers, CRO Specialisten, SEO Specialisten, E-commerce Managers en Marketing Analisten.
Waarom Werving & Selectie Uitbesteden
De zoektocht naar het perfecte digitaal talent kan tijdrovend zijn. Het gaat veel verder dan simpelweg het plaatsen van een vacature en het afwachten van reacties. Het echte talent is vaak ook niet opzoek, dus die komen je vacature wellicht niet eens tegen. Naast het uitzetten van vacatures op relevante platforms, het benutten van social media en professionele netwerken is het soms ook nodig potentiële kandidaten direct te benaderen. Al met al een tijdsintensief proces.
Door de werving en selectie uit te besteden, bespaar je kostbare tijd en middelen. Recruitmentbureaus nemen het voortouw in het selectieproces, van het plaatsen van vacatures tot het voeren van de eerste gesprekken en het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.
“In de meeste gevallen lukte Sander het om een aantal geschikte kandidaten gelijktijdig voor te stellen
waardoor het proces sneller doorlopen kon worden”
Lees de klantcase van Prominent. Corporate Recruiter Mirjam Oldenburger van Prominent licht toe hoe Fix Recruitment zoveel mogelijk probeert meerdere geschikte kandidaten gelijktijdig voor te stellen. Zo verloopt het recruitmentproces efficiënt en snel.
Waarom Werving & Selectie Uitbesteden
Bij de zoektocht naar online marketing professionals is kennis van de branche essentieel. Een gespecialiseerd recruitmentbureau is op de hoogte van de laatste trends, vaardigheden en kwalificaties die nodig zijn om succesvol te zijn in de dynamische wereld van online marketing.
Ook weet een online marketing recruiter precies waar talent naar op zoek is en wat hen aanspreekt. Zo adviseren wij onze cliënten ook bij het opstellen van de vacatureteksten en arbeidsvoorwaarden die voor zowel het bedrijf als de kandidaat aantrekkelijk en haalbaar zijn.
Waarom Werving & Selectie Uitbesteden
Wij zijn gespecialiseerd in online marketing werving en selectie en kennen de markt als geen ander. Zo bieden wij waardevolle informatie over bijvoorbeeld salarisbenchmarking en salarisverwachtingen, evenals inzicht in de arbeidsmarkt. Deze marktkennis stelt je in staat om beter te kunnen onderhandelen met kandidaten en tot een goed compromis te komen waar beide partijen zich goed bij voelen.
Waarom Werving & Selectie Uitbesteden
Bonus voordeel van Fix Recruitment:
Interimmers en freelancers binnen 48 voorgesteld!
Wat Fix Recruitment met name bijzonder maakt is dat wij de garantie geven durven te geven dat wij binnen 48 uur een aantal geschikte online marketing interimmers en freelancers aan je voor te kunnen stellen. Ons uitgebreide netwerk aan digitaal talent zit vol met freelancers die voor een kortere periode bij je aan de slag kunnen. Meer weten? Neem contact met ons op.
Waarom Werving & Selectie Uitbesteden
In een wereld waar digitaal talent schaars is, biedt het uitbesteden van online marketing werving en selectie een strategisch voordeel. Het stelt je organisatie in staat om zich te concentreren op kernactiviteiten, terwijl je verzekerd bent van een constante instroom van gekwalificeerde online marketing professionals. Neem contact met ons op en ontdek de ongeëvenaarde voordelen van gespecialiseerde wervingsdiensten om uw team te versterken en uw bedrijfsdoelen te realiseren.
Heb je hulp nodig van het vullen van de complexere online marketing vacatures? Neem contact op voor een op maat gemaakte wervingsstrategie waarmee we samen de vacatures gaan vullen.
© Fix Recruitment - Realisatie door Effectief