Hoe bedrijfscultuur de werving beïnvloedt
Je bedrijfscultuur heeft een enorme invloed op het aantrekken en behouden van online marketing professionals en digital talent. Lees meer.
Positieve Bedrijfscultuur en het Aantrekken van Digitaal Talent
Het werven van top online marketing professionals gaat verder dan het aanbieden van aantrekkelijke salarispakketten en arbeidsvoorwaarden. In de kern is de bedrijfscultuur een stille, maar krachtige factor die het potentieel heeft om het juiste digitale talent aan te trekken of af te stoten. Bedrijfscultuur speelt dus een belangrijke rol bij de werving van nieuw marketingpersoneel. Met name voor de meer senior marketeers is bedrijfscultuur een beslissende factor.
In dit artikel lichten we de waarde van een inclusieve cultuur met groeimogelijkheden en betrokkenheid bij besluitvorming toe.
Leestijd: 3 minuten
Hoe bedrijfscultuur de werving beïnvloedt
1. Identificatie en authenticiteit
Een positieve en inclusieve bedrijfscultuur biedt ruimte voor authenticiteit. Professionals in de digitale ruimte willen werken in omgevingen waar ze zichzelf kunnen zijn, hun ideeën kunnen uiten en zich erkend en gewaardeerd voelen. Wanneer potentiële kandidaten vacatures bekijken, zijn ze niet alleen geïnteresseerd in de vacatureomschrijving maar zoeken ze ook informatie over de bedrijfscultuur via platformen zoals Glassdoor om te verzekeren dat ze zich kunnen identificeren met de organisatie. De werkgeversreputatie is daarom uiterst belangrijk in werving.
Sander Westenberg
Creëer een ‘werken bij’ pagina waar je diep ingaat op jullie bedrijfscultuur en laat ook werknemers aan het woord. Dit is een krachtig signaal naar werkzoekenden toe en laat zien wie jullie zijn. Een bedrijfsvideo doet het vaak ook goed!
Hoe bedrijfscultuur de werving beïnvloedt
2. Ruimte voor groei en ontwikkeling
Online marketing professionals zijn vaak op zoek naar carrièremogelijkheden waar ze niet alleen hun vaardigheden kunnen toepassen, maar ook kunnen groeien en leren. Bedrijven waar bijvoorbeeld CRO specialisten, online marketing managers of marketinganalisten ook naar conferenties of bijeenkomsten mogen om te netwerken met concullega’s binnen hun vakgebied kunnen rekenen op meer interesse vanuit de markt.
Een bedrijfscultuur die continue leertrajecten, ontwikkelingsprogramma’s en carrièreprogressie stimuleert, is daarom aantrekkelijk. Het laat zien dat het bedrijf investeert in het welzijn en de professionele groei van zijn medewerkers.
Sander Westenberg
Online Marketing Recruiter
Bellen is sneller:
+31 (0)6 4850 8600Stuur je liever een e-mail?
sander@fixrecruitment.nlWij zijn gespecialiseerd in het headhunten voor de complexere online marketing en digitale vacatures zoals o.a. :
CMO’s, CDO’s, Online Marketing Managers, CRO Specialisten, SEO Specialisten, E-commerce Managers en Marketing Analisten.
Hoe bedrijfscultuur de werving beïnvloedt
3. Inspiratie en innovatie
Bedrijven met een cultuur die innovatie bevordert, waar medewerkers worden geïnspireerd en aangemoedigd om ‘outside the box’ te denken, trekken zonder twijfel digitaal talent aan. Kandidaten zijn op zoek naar een stimulerende omgeving waar ze hun creativiteit kunnen ontketenen en kunnen bijdragen aan het vormgeven van vernieuwende oplossingen.
Hoe bedrijfscultuur de werving beïnvloedt
4. De kracht van dialoog en samenwerking
In de huidige dynamische arbeidsmarkt, is een cultuur van open dialoog en samenwerking niet langer een ‘nice to have’, maar een ‘must-have’. Online marketing professionals willen hun stem laten horen, betrokken zijn bij besluitvormingsprocessen en bijdragen aan de marketingstrategieën en de bedrijfsvisie. Wanneer bedrijven dit niveau van inclusiviteit cultiveren, resoneert dit sterk met potentiële kandidaten.
Bedrijfscultuur: de sleutel tot wervingssucces
Interimmers en freelancers binnen 48 voorgesteld!
Wat Fix Recruitment met name bijzonder maakt is dat wij de garantie geven durven te geven dat wij binnen 48 uur een aantal geschikte online marketing interimmers en freelancers aan je voor te kunnen stellen. Ons uitgebreide netwerk aan digitaal talent zit vol met freelancers die voor een kortere periode bij je aan de slag kunnen. Meer weten? Neem contact met ons op.