De arbeidsmarkt in Zwolle en omgeving is sterk veranderd. Werkgevers moeten harder werken om talent aan te trekken en te behouden. Dit vraagt om een professioneel en modern HR-beleid. Fix Recruitment helpt graag bij het optimaliseren van je organisatie, zodat je de concurrentie in en buiten jouw regio voorblijft.
Fix Recruitment is dé specialist in HR-organisatieadvies in Salland. Wij hebben bewezen kennis van de regionale arbeidsmarkt en helpen graag bij het ontwikkelen en implementeren van een HR-beleid dat perfect aansluit bij jouw organisatie. We zijn gevestigd in Raalte, centraal gelegen tussen Deventer en Zwolle.
De cultuuranalyse omvat een omschrijving van de fysieke en niet fysieke omgeving waarin medewerkers hun werk uitvoeren.
Marktanalyse geeft antwoord op de vraag wat de markt verwacht van de werkgever en hoe de werkgever daarbij aansluit.
Concurrentieanalyse geeft antwoord op de vraagstukken op wie de belangrijkste concurrentie is, hoe je je daarvan onderscheidt en welke trends en ontwikkelingen er in de branche zijn.
Met onze unieke methode nemen we je organisatie onder de loep en kijken we naar je directe omgeving. Zo weet jij als bedrijf hoe je in de (arbeids)markt staat en wat jij als werkgever te bieden hebt.
Hoe Fix HR-Organisatieadvies te werk gaat? Alles begint met een nulmeting waarin markt-, concurrentie- en cultuuranalyse wordt gedaan.
“Als werkgever is het belangrijk dat je precies weet waar je staat in de (arbeids)markt en wat je kan bieden aan werknemers. Wellicht heb je hiermee al voldoende handvatten om zelf aan de slag te gaan, maar wij kunnen ook helpen om je marketing-, HR- en recruitmentafdeling zo in te richten dat je de strijd om personeel nu en in de toekomst gaat winnen. Je hebt geen werving en selectiebureaus meer nodig voor die ‘simpele’ vacatures. Dit fix je voortaan helemaal zelf.”
Sander Westenberg – Recruitment- en organisatieadviseur
Een sterke bedrijfscultuur is de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Het vormt de onzichtbare leidraad die de manier van werken en samenwerken binnen het bedrijf bepaalt. Bij Fix Organisatieadvies begrijpen we dat een goed doordachte bedrijfscultuur essentieel is voor het behalen van lange termijn doelen. Door de kernwaarden, normen en gedragingen van je bedrijf helder te definiëren en te communiceren, creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun volledige potentieel kunnen benutten. Wij helpen organisaties in Raalte om hun huidige cultuur te analyseren en, waar nodig, te optimaliseren om de toekomstvisie te ondersteunen.
De Employee Value Proposition (EVP) is het unieke aanbod dat jouw organisatie aan medewerkers biedt in ruil voor hun tijd, inzet en talent. Dit gaat verder dan salaris; het omvat ook zaken als ontwikkelingsmogelijkheden, werk-privébalans, werkomgeving en carrièreperspectieven. Een sterke EVP helpt je om toptalent aan te trekken en te behouden, en speelt een cruciale rol in het verbeteren van de algehele werkervaring. Bij Fix Organisatieadvies werken we samen met organisaties om een onderscheidende EVP te ontwikkelen die niet alleen aansluit bij de behoeften van de medewerkers, maar ook bij de strategische doelen van de organisatie.
Employer branding is de manier waarop je jouw organisatie positioneert als aantrekkelijke werkgever. Het gaat erom hoe potentiële en huidige medewerkers jouw merk zien en ervaren. Een sterke employer branding-strategie helpt niet alleen om talent aan te trekken, maar ook om het huidige personeel te behouden en te motiveren. Door de juiste boodschap uit te dragen en authentieke verhalen te delen, bouw je aan een merk dat talenten aanspreekt. Fix Organisatieadvies biedt uitgebreide ondersteuning bij het ontwikkelen van een employer branding-strategie die de identiteit, reputatie en waarden van je organisatie weerspiegelt. We helpen je om een consistent en aantrekkelijk werkgeversmerk op te bouwen dat niet alleen aansluit bij de cultuur en EVP, maar ook bijdraagt aan de strategische groei van je bedrijf.
Een goed gestructureerd HR-beleid is belangrijk voor het bereiken van organisatiedoelen. Het omvat alle processen en procedures die gericht zijn op het aantrekken, ontwikkelen, behouden en managen van medewerkers. Van het werven van talent tot het bieden van opleidingsmogelijkheden, het evalueren van prestaties en het bevorderen van een positieve werkomgeving—HR speelt een centrale rol in de employee life cycle.
Bij Fix Organisatieadvies helpen we organisaties in Raalte en omgeving bij het optimaliseren van hun HR-beleid, zodat het niet alleen voldoet aan de huidige behoeften, maar ook toekomstbestendig is. Wij ondersteunen je bij het ontwikkelen van strategieën die zowel medewerkers als de organisatie ten goede komen, waardoor je bedrijf een aantrekkelijke en productieve werkplek blijft.
Bij Fix Organisatieadvies bieden we op maat gemaakte HR-oplossingen voor organisaties in Raalte. Onze aanpak richt zich op het versterken van jouw bedrijfscultuur, het ontwikkelen van een aantrekkelijke Employee Value Proposition (EVP), en het verbeteren van employer branding. Daarnaast helpen we bij het opzetten en optimaliseren van HR-beleid dat aansluit bij jouw strategische doelen. Door te focussen op deze kerngebieden, ondersteunen we jouw organisatie in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Een sterke waardebepaling als werkgever werkt zowel intern als extern in je voordeel. Gelukkige medewerkers blijven en vertellen dit door. Hoe mooi zou het zijn als je personeel anderen aanmoedigt om ook bij jullie te komen solliciteren?
Wil jij succesvolle HR, een sterke bedrijfscultuur en een solide bedrijfsstrategie? Dan wil jij Fix Recruitment!
Met Fix Recruitment, samen sterk in Overijssel!
Sander Westenberg
Recruitment- en organisatieadviseur
Bellen is sneller:
+31 (0)6 48 50 86 00
Stuur je liever een e-mail?
Sander@fixrecruitment.nl
© Fix Recruitment - Realisatie door Effectief